在职场中上，咱们常常听到要低沉做人、结壮干事。但是，在单位里，有四件事却不能低沉，一旦低沉，或许就会被人小瞧。

  职场中，你再有才能，你得让别人理解才行。当你具有精深的专业技术时，应该适时地在适宜的项目与使命中充沛发挥。

  例如，在重要的会议评论中，假如对相关事务范畴有着深入研究与独到见解，就不要怯于讲话，明晰、有条理地论述观念与解决方案。

  由于这不仅能为团队指明方向，推进作业进展，还能让领导与搭档看到你的实力。假使此刻挑选低沉，静静坐在旮旯不发声，一朝一夕，别人会以为你才能平凡，无法担任重担，然后失去提高机会与更具挑战性的作业。

  当你辛苦努力完成一项超卓的作业效果时，一定要活跃展示。无论是经过具体的作业汇报，仍是在团队共享中，将效果的亮点、立异点以及带来的价值逐个出现。

  比方，你成功策划了一场大型活动，招引了很多客户参与，使公司品牌知名度大幅度的前进，那就该把活动的策划思路、履行过程中的难点霸占以及终究获得的很显着的成效奉告世人。

  若挑选低沉处理，，别人或许会忽视你的支付与才能，乃至将劳绩归到别人头上。

  在职场中不断学习、提高自我是值得自豪与宣传的事。当你使用业余时间参与各类训练课程、考取高含金量的作业证书或许把握新的技术时，无妨在恰当场合共享自己的学习心得与收成。

  例如，公司安排内部训练交流活动，自动报名并共享你在新范畴学习的感悟与使用实践，这会让咱们看到你活跃向上、勇于进取的一面。若总是低沉隐秘自己的生长与前进，会让人觉得你缺少上进心，没有开展潜力。

  在作业中，涉及到合理的薪资待遇、应得的福利或许公正的作业分配等权益问题时，要勇敢地站出来表达诉求。

  比方，你发现了自己的作业量远超别人却薪资相同，或许在项目分工中存在显着不合理之处，就要以恰当的方法与领导或有关部门交流洽谈。

  不能因惧怕得罪人而挑选低沉忍耐，不然会被视为软弱可欺，乃至会导致自己一向处在不公正的作业环境中，影响作业活跃性与作业开展。

  当然，不低沉并不代表要张扬嚣张、大吹大擂。而是在尊重别人、遵从职场规矩的前提下，自傲地展示自己的价值与才能。

  经过活跃展示专业才能、作业效果、个人生长以及保护权益，咱们也能够塑造出一个有实力、有寻求、有担任的职场形象，赢得别人的尊重与认可，为自己在职场的久远开展奠定坚实基础。你觉得呢?